Aktuelles Aktuelles 2016-2018

Aktuelle Studien belegen: Fachkräfte mit und ohne Kinder bewerten Familienfreundlichkeit bei der Arbeitgeberwahl sehr hoch. Angesichts des Fachkräftebedarfs gewinnt die Balance zwischen Beruf und Privatleben für Unternehmen zunehmend an Bedeutung.

Einem familienfreundlichen Betrieb fällt es leichter, Fachkräfte zu finden und zu binden. Für den Erfolg familienfreundlicher Maßnahmen ist nicht die Unternehmensgröße entscheidend. Es zählen vielmehr Mitarbeiterorientierung und Kreativität.

Mit dem Erwerb des FaMi-Siegels zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Ein Zusatzgewinn: Sie verbessern Ihre Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.

Workshop FaMi-Siegel 18. September IHK Lüneburg

Sie legen Wert auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen? Sie unterstützen aktiv und kreativ Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Vielleicht haben Sie schon Lösungen gefunden wie flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsangebote oder Arbeiten von zu Hause. Dann bewerben Sie sich um das Familiensiegel und zeigen Sie, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind!

Weiterlesen ...

Workshop der Initiative FaMi-Siegel in Lüneburg am 15. Juni

Es geht um die Balance

Familienfreundlichkeit funktioniert nur, wenn das gesamte Kollegium

vergleichbare Möglichkeiten bekommt – Workshop der Initiative Familien-Siegel in Lüneburg

FaMi Siegel Austausch 6 2017 Deerberg

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lüneburg. Wer eine familienfreundliche Unternehmenskultur etablieren und erhalten möchte, muss auch diejenigen mit einbeziehen, die gar keine Kinder haben: Davon sind die Träger des Lüneburger Familien-Siegels überzeugt. Denn ohne dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie mittragen, kann eine Kultur auf Dauer nicht überleben. Was dabei besonders wichtig ist, darüber haben sich Vertreterinnen und Vertreter regionaler Betriebe jetzt bei einem Workshop bei der Deerberg GmbH in Lüneburg ausgetauscht.

Weiterlesen ...

FaMi-Siegel macht auch andere neugierig

Lüneburger Initiative will aber regional bleiben – Neu ausgezeichnete Betriebe stellen sich vor

04FaMi Siegel LGLüneburg. Die Familienfreundlichkeit von Firmen kann viele Gesichter haben – eines allerdings ganz selten: Arbeitszeiten von 8 bis 12 Uhr. Wie viele unterschiedliche Modelle und Maßnahmen regionale Unternehmen einsetzen, damit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familie und Beruf besser unter einen Hut bekommen, macht die Initiative Familien-Siegel deutlich. Jetzt haben acht neue Lüneburger Betriebe die Auszeichnung für den Aktionszeitraum 2016-2018 erhalten. 14 wurden rezertifiziert. 

Weiterlesen ...