Ausgezeichnete Unternehmen Unternehmen 2013 - 2015

Diese Einrichtungen und Unternehmen tragen das FaMi-Siegel 2013-2015:

Waldklinik Jesteburg

Die Waldklinik Jesteburg ist ein integriertes "Zentrum für Rehabilitation" für Patienten mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen und Verletzungen. Die Einrichtung hat für ihre etwa 380 Beschäftigten ein "offenes Ohr" für besondere familiäre Belastungssituationen. Es besteht immer die Bereitschaft, ein individuell zugeschnittenes Arbeitszeitmodell zu finden, Wünsche werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt. Mitarbeiterkinder können an der eigens organisierten Sommerferienbetreuung teilnehmen. 

Sparkasse Harburg-Buxtehude

  Familienfreundlichkeit zieht sich als roter Faden durch alle Aspekte der Personalarbeit in der Sparkasse Harburg-Buxtehude mit 750 Beschäftigten. Individuelle Arbeitszeitregelungen, Absprachen während der Ferienzeit, Familienangebote, Kinderbetreuung bei Veranstaltungen sind nur einige Beispiele. Damit alle Führungskräfte auch die familiäre Situation der Mitarbeitenden berücksichtigen, enthält das Führungskräftefeedback spezifische Fragen zu diesem Themenfeld. Die Sparkasse nimmt ihre Fürsorgepflicht als Arbeitgeber ernst und bietet verschiedene Angebote der gesundheitlichen Prävention und Früherkennung sowie professionelle Unterstützung in Belastungssituationen.

CMS Pflegewohnstift Franz-Guizetti-Park

  Die Probleme berufstätiger Eltern werden im CMS-Pflegewohnstift Franz-Guizetti-Park, Celle, durch individuelle, der Familie und dem Unternehmen angepasste Planung gelöst. Dies beginnt bei den Arbeitszeiten für Eltern, die an die Bedürfnisse der Kinder angepasst sind. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit für Eltern, eine Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. In den Ferien wird eine Kinderbetreuung angeboten. Generell wird im Franz-Guizetti-Park nach einer jeweils passenden Lösung gesucht. Von der so erzielten Zufriedenheit profitieren die Familien, die Mitarbeiter und das Unternehmen.

Ambulante Alten- und Krankenpflege Sonnwald

  Das Unternehmen aus Munster beschäftigt über 40 Mitarbeiterinnen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Beschäftigten gelingt durch Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeitausbildung ist möglich. Die Beschäftigten werden beratend und finanziell bei der Kinderbetreuung unterstützt. Eine betrieblich unterstützte Ferienbetreuung erleichtert die Überbrückung der Schulferien. Kinder können jederzeit mit in den Betrieb genommen werden, z.B. bei Teambesprechungen.

Paritätischer Uelzen

  Die Stärke des Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Kreisverband Uelzen liegt in der schnellen Reaktion auf Bedarfe von Mitarbeitern/innen, sei es für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder bei anderen wichtigen persönlichen Gründen. Die Arbeitszeitgestaltung ist grundsätzlich flexibel mit vielen individuellen Vereinbarungen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine angenehme und arbeitsfreundliche Umgebung ist ein Hauptthema im Paritätischen Wohlfahrtsverband.

DMAN in Celle

  Vielfältige Arbeitszeit- und Organisationsmodelle ermöglichen den Beschäftigten der Deutschen Management Akademie Niedersachsen gemeinnützige GmbH eine erfolgreiche Vereinbarkeit von Familie und Beruf.  Die Geschäftsleitung geht individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein, gemeinsam werden Lösungen erarbeitet, so finden z.B. Besprechungen grundsätzlich vormittags statt. Langfristige Mitarbeiterbindung und eine gute Balance zwischen Mitarbeiter- und Unternehmensorientierung gehören zu den Unternehmenszielen.

AMP Steuerberatung in Lüneburg

Ackermann, Meyer und Partner zeichnet sich seit über 50 Jahren durch einen besonders persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern aus. Das dadurch geschaffene Vertrauensverhältnis erleichtert es, schnell und unbürokratisch auf familienbedingte Veränderungen zu reagieren und praxisgerechte Lösungen zu finden. Durch den hohen Anteil an Frauen in der Kanzlei sind Teilzeitstellen, Heimarbeitsplätze, verschiedene Arbeitszeitmodelle und spezielle Ferienzeitregelungen an der Tagesordnung und für AMP selbstverständlich.

CarSolution GmbH Wolfsburg

CarSolution ist ein innovatives Unternehmen mit einem breiten Angebot an effizienten Dienstleistungen und Produkten in der Automobilindustrie. Diese sind in vier Bereiche unterteilt: Anlagenplanung & Automation, Schraubtechnik & Industriemontangen, IT-Integration & Datentechnik und F&E Dienstleistungen. CarSolution betrachtet es als Herausforderung, die Arbeitsplätze und -aufgaben auf die jeweiligen Bedürfnisse der Beschäftigten anzupassen. Die Entscheidungswege sind kurz und die Unternehmenskultur ist offen, so dass Freistellungen bei Betreuungsengpässen oder Pflegefällen in der Familie schnell erfolgen können.